Застольные конкурсы для корпоратива
Корпоративы – это не только возможность поднять бокал в компании коллег, но и отличная возможность поиграть в различные застольные конкурсы, которые добавят яркости и веселья в официальное мероприятие. Такие конкурсы помогут создать атмосферу сотрудничества, разрядить обстановку и сделать праздник незабываемым.
Среди самых популярных застольных конкурсов для корпоратива можно выделить «Что? Где? Когда?», «Код да Винчи», «Своя игра», «Потерянный мир» и многие другие. В них участники соревнуются в знаниях, решительности, быстроте реакции и творческом мышлении. У каждого конкурса свои правила и задания, которые предоставляются командам.
Застольные конкурсы – это отличный способ показать свои таланты и способности, а также узнать остальных сотрудников, с кем обычно работаешь, в новом свете. Это возможность проявить командный дух, сплотиться и улучшить взаимоотношения в коллективе. Благодаря подобным играм офисное общение становится неформальным и интересным, а рабочий день приобретает новые яркие краски.
Забавные задания
На веселом корпоративе всегда хочется участвовать в разных играх и конкурсах, которые добавят настроение и разгрузят от работы. Забавные задания никогда не оставят гостей равнодушными и точно вызовут смех и радость. Вот несколько идей, чтобы устроить прикольные конкурсы:
1. «Холодное пиво». Вам понадобятся две команды и несколько металлических банок. Каждому участнику нужно стоять на одной ноге и бросать банку в цель, попытаться попасть ею как можно дальше. Самый дальний бросок — победитель.
2. «Кто быстрее». Разделите гостей на пары и дайте каждой паре по трубочке и несколько шариков. Задача состоит в том, чтобы одновременно засосать трубочкой максимальное количество шариков и унести их за линию финиша на конкуренции.
3. «Повелитель пластилина». Раздайте каждому участнику небольшой кусочек пластилина. За определенное время каждому нужно сделать что-то забавное из пластилина — животное, фигурку человека или что-то другое. Затем все участники объединяются и голосуют, чей пластилиновый шедевр самый креативный.
4. «Угадай загадку». Подготовьте несколько загадок и задайте одну из них каждой команде или участнику по очереди. За праильный ответ команда или участник получает очки. Побеждает та команда, которая отгадает больше загадок.
5. «Танцевальный дуэт». Предложите двум участникам вместе исполнить смешной танец. Можно выбрать разные стили танца — от классического вальса до современного хип-хопа. Самый забавный и креативный танец станет победителем этого конкурса.
Приятного времяпрепровождения и массы позитивных эмоций!
Игры для маленькой компании
Маленькие компании могут насладиться увлекательными играми во время корпоративных мероприятий. Ведь даже в небольшой группе есть возможность создать отличную атмосферу и повеселиться на полную катушку.
Одна из популярных игр для маленькой компании — «Человек без коленей». Это игра на ловкость и отличное средство для разрыва льда. Участники стоят в кругу и должны продолжить фразу «Человек без коленей…». При этом каждый должен выдумать новое продолжение и согнуться, изображая отсутствие коленей. Причем, ведущий должен следить за тем, чтобы у всех игроков были согнуты колени. Кто не выполняет условие, выбывает из игры.
Еще одной забавной игрой для маленькой компании является «Веселые конверты». Участники сидят в кругу и передают конверты по очереди. Каждый конверт содержит инструкцию, которую нужно выполнить. Может быть любая инструкция: от выполнения танца до сказания комплимента другому участнику. Эта игра поможет разрушить стену дистанционности между сотрудниками и создаст атмосферу дружелюбия и веселья.
Веселые и интересные игры для маленькой компании способны разжечь атмосферу и сделать мероприятие незабываемым. Не забывайте, что главное — взаимодействие и участие каждого. Это поможет укрепить командный дух и сделать корпоративный отдых ярким и запоминающимся.
«Вспомнить все»
«Вспомнить все» – это застольный конкурс, в котором участники должны вспомнить как можно больше фактов или информации из определенной тематики.
В ходе конкурса ведущий задает вопросы, а участники должны быстро отвечать и называть все, что они помнят на заданную тему. Можно выбрать разные категории вопросов: исторические события, фильмы и сериалы, спорт, музыка, литература и многое другое.
Для создания атмосферы соревнования можно поделить участников на команды и вести подсчет правильных ответов. Победителем становится команда, которая набрала наибольшее количество очков.
«Вспомнить все» — отличный способ развлечь гостей на корпоративе и проверить их знания в различных областях. Этот конкурс активизирует работу памяти и способствует развитию командного взаимодействия.
«Что? Где? Когда?»
«Что? Где? Когда?» — это популярная интеллектуальная игра, в которой команды соревнуются в знаниях и логическом мышлении. Игра подходит как для интеллектуальных вечеринок, так и для корпоративных мероприятий. В «Что? Где? Когда?» важно не только знание фактов, но и умение применять их, находить связи и выводы.
Игра проходит в формате вопрос-ответ. Ведущий задает вопросы, а команды отвечают на них. Вопросы могут быть как текстовыми, так и иллюстрациями, звуковыми или видеофрагментами. Игра длится некоторое количество раундов, в каждом из которых командам дается определенное время на ответ. Побеждает команда, которая набирает наибольшее количество очков.
В игре «Что? Где? Когда?» ставится акцент на высокий уровень вопросов. Они могут быть любой тематики: история, наука, искусство, спорт и т.д. Командам приходится проявлять не только эрудицию, но и логическое мышление, способность к анализу и выводам.
Организация «Что? Где? Когда?» на корпоративе позволяет собрать коллег в неформальной обстановке и показать свои интеллектуальные способности. Это свежий и интересный формат развлечения, который способствует командному взаимодействию и развитию интеллектуальных навыков.
«Голос»
Конкурс «Голос» – это увлекательное и захватывающее мероприятие, которое добавит яркие эмоции на ваш корпоративный вечер. В рамках конкурса участники делятся на команды и демонстрируют свои вокальные способности. Каждая команда выбирает своего «голоса», который будет исполнять песню, а остальные участники подпевают и поддерживают его.
По желанию можно организовать предварительный отбор, чтобы определить, кто из сотрудников обладает лучшими вокальными данными. В этом случае команды смогут выбрать только лучших исполнителей, что привнесет больше конкурентной атмосферы в игру.
Чтобы сделать конкурс «Голос» еще более интересным и разнообразным, можно разделить участников на категории: мужской, женский и смешанный вокал. Также можно добавить номинации, например, «лучший вокальный дуэт», «самая оригинальная интерпретация», «самый эмоциональный исполнитель» и другие.
Результаты конкурса можно оценивать с помощью жюри или зрительского голосования. В зависимости от количества участников можно определить призовые места или просто наградить всех участников приятными подарками. Конечно, не стоит забывать о том, что главная цель этого конкурса – не соревноваться, а просто хорошо отдохнуть, развлечься и создать праздничную атмосферу на корпоративе.
«Коллега»
Командная работа – это одна из важнейших составляющих успешного функционирования коллектива. Важно не только отлично выполнять свои индивидуальные задачи, но и уметь эффективно взаимодействовать с коллегами. Конкурс «Коллега» поможет проверить умение команды работать сообща, преодолевать преграды и решать сложные задачи вместе.
Правила конкурса «Коллега»:
- Участники делятся на команды. Каждой команде предлагается выполнять совместное задание.
- Задание может состоять, например, из таких этапов: создание презентации, подготовка выступления, разработка проекта и т.д.
- Каждый участник команды выполняет свою часть задания, после чего передает «эстафетную палочку» следующему коллеге.
- Цель команды – выполнить задание как можно быстрее и точнее, используя при этом все свои навыки и знания.
Конкурс «Коллега» позволит участникам лучше узнать друг друга, научиться доверять и помогать друг другу в сложных ситуациях. Это прекрасная возможность для развития командного духа и сотрудничества, а также для повышения эффективности работы всего коллектива.
«Гарем»
«Гарем» – это веселая и динамичная игра, которая позволяет участникам познакомиться друг с другом и проявить свою креативность. Игра основана на представлении, что все участники оказались в гареме и должны представлять себя в качестве наложниц.
Для проведения этого забавного конкурса нужно разделить всех участников на группы и назначить лидеров. Задача лидеров состоит в том, чтобы подготовить свою группу к представлению. Каждая группа должна придумать уникальное и интересное имя для группы, разработать специальный гимн и создать короткий танец.
Во время соревнования каждая группа представляет свое выступление перед наложницами. Они должны продемонстрировать свои таланты, смешные зарисовки и выразить свою индивидуальность. После каждого выступления наложницы оценивают выступление по шкале от 1 до 10 и объявляют победителя.
«Гарем» – это идеальный конкурс для корпоративов, так как он способствует командному взаимодействию и создает атмосферу дружелюбной конкуренции. Каждый участник имеет возможность проявить свои таланты и весело провести время в кругу коллег.
«Красивое пожелание»
На каждом застолье, в теплой и дружеской обстановке, хочется услышать красивые пожелания, которые бы зажгли сердца и подняли настроение. Красивые пожелания — это как бриз весеннего утра, ласкающий душу и приносящий радость.
Пусть ваш путь всегда освещает яркая звезда успеха, а дерзкий ветер преодолевает любые преграды, помогая достичь поставленных целей. Желаю, чтобы каждый день принес новые возможности и открытия, а в вашем сердце звучала мелодия счастья и гармонии.
Будьте всегда собой, и пусть ваши поступки и решения направляются добром и чистотой мыслей. Открывайте светлые горизонты новых возможностей, верьте в свои силы и идите к своей мечте наравне с друзьями и близкими. Пусть ваше пожелание станет гантелью на пути к успеху и процветанию.
Насыщенная жизнь — это мозаика ярких моментов, запоминающихся событий и счастливых мгновений. Будьте открытыми к новым впечатлениям, готовыми к приключениям и глубоким отношениям. Пусть красивое пожелание способствует созданию новых воспоминаний и помогает внести свой яркий след в эту чудесную петлю времени.
«Тест на смекалку»
«Тест на смекалку» – это увлекательный конкурс, который позволяет проверить интеллектуальные способности участников и их умение разгадывать логические загадки.
Во время конкурса участникам предлагается решить ряд сложных задач, требующих сообразительности и креативного подхода к решению. Каждая задача представляет собой головоломку или логическую задачу, на решение которой у участников ограниченное время.
Преимущество «Теста на смекалку» заключается в его разнообразии – каждая задача имеет свою уникальность и сложность. Участникам предстоит разгадывать шифры, находить скрытые сообщения и доказывать свою аналитическую способность. Конкурс не только развивает интеллектуальные навыки, но и способствует формированию командного духа и сплочению коллектива.
В зависимости от формата мероприятия, «Тест на смекалку» можно проводить как в командном режиме, где коллектив совместными усилиями решает поставленные задачи, так и в индивидуальном, где каждый участник демонстрирует свои личные способности и вмещает выполнение задачи.
Другие развлечения за столом
1. Что в тарелке?
Эта игра подходит для того, чтобы проверить внимание и наблюдательность участников. Заранее в подготовленные блюда кладутся различные предметы, которые сложно разглядеть. Участникам предлагается описать, что они видят в своей тарелке. Тот, кто наберёт наибольшее количество правильных ответов, становится победителем.
2. Вечеринка с загадками
Один из участников загадывает загадку, а остальные должны как можно быстрее отгадать правильный ответ. Если ответ не дан за определенное время, загадывающий дает подсказку. Подсказки также могут быть представлены в виде жестов или прыжков. У того, кто первым отгадает загадку, есть возможность загадывать следующую.
3. Выбери ложь
Ведущий предлагает участникам назвать три утверждения о себе — два правдивых и одно ложное. Остальные участники должны отгадать, какое из утверждений является ложным. Если они не смогут верно угадать, тот, кто загадывал, получает балл. В случае верного ответа участников, они получают баллы.
4. Морской бой
Эта игра может быть организована с помощью бумажного полотна, на котором будут расположены корабли. Участники по очереди называют координаты, в надежде попасть в корабли противника. Тот, кто первым уничтожит все корабли, становится победителем.